【我为群众办实事】劳动争议诉调引入新模式 “法院+工会”助力多元解纷

    昆都仑区人民法院与昆都仑区总工会合作成立的包头市首家劳动争议诉调工作室，为更好地保护劳动者的权益起到了积极作用。2020年，该工作室共计分流案件20余件，成功化解劳动争议案件3件。

    在经历一场旷日持久的纠纷之后，在法院和工会的共同调解下，王女士的养老问题终于得以解决。    “2004年，我入职某公司工作，但是这家公司到2011年才与我签订劳动合同，并且开始缴纳社会保险。2020年，我50岁，到退休年龄了才知道，由于自己缴费年限未达到15年，无法享受养老保险待遇，而且，按照当年的政策，个人不能再补缴养老保险。跟公司协商无果，只好申请劳动部门仲裁，未获支持，我只能向法院起诉。”说起自己的经历，王女士一肚子委屈。她的诉求非常明确：要求昆都仑区人民法院判令确认其与某公司于2004年至2011年期间存在劳动关系，由公司向她支付未缴纳社会社保费用期间的社会保险费用，支付上述期间未签订劳动合同双倍工资。而被告公司有关负责人称，王女士2004年并未真正入职，实际上是受雇于某经销商，在被告公司厂区内工作，2011年才与被告公司正式建立劳动关系。

● 昆都仑区人民法院多次与王女士沟通，了解到她的最终诉求是享受养老保险待遇，双方并无其他矛盾，立即与昆都仑区总工会取得联系，请昆都仑区总工会参与案件的调解工作。

    庭前，昆都仑区总工会对被告公司做了大量疏导和调解工作，最终双方达成调解协议，被告公司同意协助原告缴纳涉诉期间的社会保险费用。调解现场，昆都仑区人民法院工作人员与人民陪审员积极联系社会保险机构工作人员，落实补缴社保费用的相关细节，确保原告能够顺利补缴相关社保费用。

该案的快速化解并非孤例，昆都仑区人民法院在2020年6月29日成立包头市首家劳动争议诉调工作室后，当年即分流案件20余件，成功化解劳动争议案件3件。

    将工会引入劳动争议案庭前调解，可谓“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设的创举。昆都仑区劳动争议诉调工作室设在昆都仑区人民法院诉讼服务中心，由昆都仑区总工会指派一到两人负责与法院诉讼服务中心及各业务部门对接。对调解成功的案件，通过司法确认或出具调解书赋予其强制执行力；对调解不成功的案件，及时转至审判庭室进行裁判，充分发挥多元化解纠纷机制的作用。

来源：包头晚报

编辑：乔迪

校对：肖丽颖 廖美丽

责任编辑：贾进

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